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      1. 常見求職陷阱

          發布時間: 2016-11-21   信息員:   瀏覽次數: 616

        總是有那么多不法分子利用求職者找工作的急切心態,對其騙取錢財等等,對于求職者,在找工作的同時要學會擦亮你的“火眼金睛”,不貪小便宜,辨別招聘陷阱。那么有哪些招聘陷阱是求職的你應該注意的呢?

        (1)薪酬陷阱

        一些招聘人員在求職者的詢問下,給出一個含糊的月薪數字,然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量,或工作失誤,以此來扣除你的部分薪酬。

        (2)口頭承諾陷阱

        口頭承諾的過高的待遇,最有可能是陷阱。無論用人單位做任何口頭承諾,只有寫成文字才能相信。

        (3)“托兒”陷阱

        要找正式的用人單位,小心人才市場上的“托兒”。另外,女生還要避免單獨應試。

        (4)收費陷阱

        有些單位對那些不具備條件的求職者,宣稱可以培養為“某某師”,而實際上是讓求職者先購買產品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內部規定。以回避其當初的承諾,使求職者花了錢后,賺錢的希望卻大大落空。在應聘過程中,大學生應該也有權拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。

        (5)抵押陷阱

        雖然國家勞動部門早就明文規定,任何企業在招聘員工時,不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金,或者以身份證、畢業證等作抵押。但是,目前仍有相當多的企業以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業在收取押金或證件之后,便有可能為所欲為,求職時一定要小心。

        (6)義務勞動、試用陷阱

        一些單位以考察學生能力為由安排實習或試用期,在試用期即將結束時,便以各種理由炒求職者的“魷魚”。這樣一來,求職者交了培訓費不說,還給老板白干了幾個月。因為在試用期內,一些老板不給報酬,理由是他提供了讓你學習技術的機會,并且你在試用期期間,無可避免地損耗了工廠的原材料,沒有要你賠他的損失已是不錯了。

        (7)傳銷陷阱

        一些非法傳銷組織以“招工”、“招聘”、“介紹生意”、“介紹工作”等名義,謊稱可以獲得高額回報,利用親屬、朋友、同學、戰友、老鄉等各種關系,通過打電話、寫信或者在互聯網上發布信息等手段,將人員騙往異地從事傳銷活動。

        (8)合同陷阱

        一些用人單位利用求職者合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切或盲目輕信設下合同陷阱,當經驗欠缺的求職者掉進陷阱后大呼上當時,常常已身不由己,合同上白紙黑字簽著自己的名字,許多人在無可奈何之下,只好任人宰割。

        (9)以征求內勤、辦事員為幌子,讓求職者掉入拉業務的陷阱。


        (10)虛假招聘陷阱

        謹慎對待小廣告。對街道上散發和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假廣告,要謹慎對待。有時他們會臨時在寫字樓租一間(套)辦公室,進行虛假招聘,誘人上當。






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